Для побудови великого бізнесу з розгалуженою структурою потрібен час. Один із способів вирішення проблеми - об'єднання капіталу і виробничих потужностей невеликих компаній або інвесторів. Досить поширена правова форма - Товариство з обмеженою відповідальністю. Стійкість юридичної особи забезпечується за рахунок вкладів акціонерів і забороною зворотного обміну цінних паперів на внесене майно.
мета створення
Мета установи АТ - отримання доходу та подальший розподіл капіталу пропорційно до внесків, які внесли учасники акціонерного товариства. Під час обговорення організації та завдань підприємства засновники можуть вказати додаткові цілі в статуті.
Федеральний закон про акціонерні товариства надає учасникам широкі можливості. Відповідальність за обраний напрям бізнесу, правильність розрахунків фінансової доцільності і потенційної прибутковості лежить на співвласників.
Їх ризики обмежені тільки вартістю акцій. Відповідальність акціонерного товариства обмежена його майном.
Типи акціонерних товариств
Реформи корпоративного права призвели до змін законодавства. З 2014 року російські акціонерні товариства втратили право називатися відкритими (ВАТ) і закритими (ЗАТ). Їм на зміну прийшли інші типи акціонерних товариств. Вони зберегли всі переваги попередніх правових форм. Відкрите акціонерне товариство:
- статус змінено на публічний (PAO);
- до статуту не можна включати право на першочергову купівлю акцій для діючих акціонерів;
- розкриття інформації акціонерними товариствами можна обмежити (для ПАТ) шляхом звернення до ЦБ РФ;
- відпала можливість перетворюватися в некомерційну структуру;
- створення ради директорів стало обов'язковим;
- співвласники можуть укласти корпоративний договір.
Закрите акціонерне товариство:
- Статус з поправками на nepublichnиy (АТ);
- відкрита підписка на акції і їх вільний продаж заборонена. Цінні папери поширюються серед обмеженого кола засновників;
- статут або корпоративний договір може надавати акціонерам преференції на придбання акцій;
- розкриття змісту корпоративного договору не вимагається;
- рішення загальних зборів можна завірити у нотаріуса.
Державне акціонерне товариство створюється на підставі Постанови уряду. В іншому діяльність перерахованих видів підприємств регулюється ФЗ про акціонерні товариства.
Установчі документи
Підготовка документів починається з рішення заснувати АТ. Учасники укладають установчий договір акціонерного товариства.
Положення про форму співпраці, умови Великобританії, видах акцій, порядку їх оплати - обов'язкові умови угоди. Положення договору грають важливу роль при розробці статуту і підготовці загальних зборів.
Статут підприємства регламентує діяльність компанії і є основним установчим документом. Положення статуту умовно діляться на два види:
- основні - їх наявність закріплено положеннями закону (найменування, адреса акціонерного товариства, встановлений розмір КК, кількість і тип акцій);
- спеціальні - відображаються за бажанням засновників (обмеження на операції з акціями, надання додаткових повноважень керуючому органу, обмеження терміну діяльності підприємства).
Спочатку закон дозволяє створювати тільки непублічна акціонерне товариство. Для отримання публічного статусу потрібно внесення відповідних змін до статуту. Якщо публічне акціонерне товариство зумовлено ще на стадії підготовки, то деякі параметри слід змінити до реєстрації статуту в новій редакції:
- затвердити мінімальний статутний фонд в розмірі 100000 руб.;
- розбити капітал на необхідне число акцій;
- відобразити в статуті створення ради директорів;
- передбачити ведення реєстру незалежним реєстратором.
Статут затверджується установчими зборами і проходить реєстрацію в ФНС. Положення статуту акціонерного товариства зобов'язані дотримуватися співвласники і наймані працівники підприємства.
Статутний капітал
Для забезпечення поставлених цілей, формується статутний капітал акціонерного товариства. Спосіб його наповнення - емісія і продаж акцій. Мінімально допустима величина статутного капіталу - 10000 руб. для непублічних АТ і 100000 руб. для публічних.
Акції акціонерного товариства прив'язані до КК за номінальним значенням, та є рівними йому за сумою. Розрізняють цінні папери наступних типів:
- розміщені - продаються між засновниками і входять до статутного капіталу;
- оголошені - зарезервовані в статуті для можливості поповнення КК;
- додаткові - частина оголошених акцій, виділених для розміщення та внесення в КК.
Щоб почати комерційну діяльність необхідно оплатити мінімум 50% Великобританія. Термін - три місяці. Повністю акції погашаються протягом року.
Підприємство має стежити за величиною своїх активів, і не допускати падіння їх вартості нижче розміру СК. Якщо капітал акціонерного товариства не буде відповідати цим вимогам до кінця року, то підприємство підлягає ліквідації. правило діє, починаючи з другого року роботи АТ.
Структура управління АТ
Ефективність роботи великого бізнесу вимагає використання продуманої структури управління. Найбільш поширена трирівнева система. Органи акціонерного товариства:
- загальне зібрання;
- Наглядова рада. В якості альтернативи використовують рада директорів акціонерного товариства;
- генеральний директор і / або правління.
На вершині ієрархії знаходиться загальні збори акціонерного товариства. Його роль - спрямовувати роботу компанії, здійснювати стратегічний рівень управління та контролю. Перелік питань підконтрольних зборам регламентований законом і не може бути розширений. Голосують на зборах тільки володарі звичайних акцій з правом голосу.
Між зборами управління акціонерним товариством покладається на раду директорів. Він уповноважений приймати ключові рішення, виконувати комунікаційні та контролюючі функції. Подібна структура сприяє зростанню капіталізації компанії і підвищення вартості його акцій.
Повсякденне керівництво здійснюють правління та / або директор акціонерного товариства. Відповідно до статуту можлива їх одночасна робота. У цьому випадку директор керує роботою правління.
Непублічні акціонерні компанії часто використовують скорочені управлінські структури, що складаються з двох рівнів - збори і директор.
Права і обов'язки акціонерів
Після покупки цінних паперів акціонери акціонерного товариства стають володарями сукупності майнових прав. Вони можуть продавати, обмінювати або довірити управління активами незалежної компанії. Також акціонери мають право отримувати дивіденди акціонерного товариства. У разі ліквідації підприємства вони отримують відповідну частку майна. Права учасників акціонерного товариства:
- особисто або через представника управляти компанією;
- отримувати інформацію про діяльність АТ;
- знайомитися з вмістом реєстру акціонерів;
- голосувати на зборах співвласників;
- займати керівні посади.
Обов'язки акціонерів:
- вносити оплату за придбані акції;
- повідомляти про придбання пакета акцій, впливає на роботу компанії;
- зберігати комерційну таємницю компанії.
Привілейовані акції наділяють своїх володарів правами, відмінними від повноважень власників простих цінних паперів. Перші гарантують постійний дохід, проте, обмежують право участі в управлінні компанією. Другі - забезпечують власників дивідендами за результатами роботи підприємства і дають право на участь в управлінні.
діяльність АТ
Діяльність акціонерного товариства обмежується тільки нормами закону. Повна господарська та фінансова самостійність дозволяє підприємству:
- встановлювати ціни на свої вироби, послуги;
- розподіляти прибуток акціонерного товариства;
- регулювати оплату праці працівників;
- створювати фонди акціонерного товариства;
- засновувати інші підприємства;
- відкривати представництва або філії акціонерного товариства;
Фінанси підприємства йдуть на такі цілі:
- побудова грошових відносин з контрагентами, банками та іншими установами;
- придбання у власність акціонерного товариства об'єктів нерухомості, продукції, комплектуючих, сировини, обладнання;
- інвестування;
- поповнення КК;
- створення резервного фонду;
- забезпечення гарантій по кредитах;
- сплати податків і виплати дивідендів.
Щорічна звітність акціонерного товариства публікується в засобах масової інформації. Обсяг звітної документації залежить від форми акціонерного товариства.
реорганізація АТ
Механізм реорганізації переслідує дві мети - забезпечення виконання окремих законів (примусова реорганізація) і надання бізнесу інструменту для вирішення організаційних та фінансових питань (добровільна). Якщо акціонерне товариство реорганізується за рішенням співвласників, то процедуру можна провести без зміни форми організації:
- поділ на кілька компаній, виділення однієї або декількох;
- злиття однотипних юридичних осіб або приєднання їх до одного.
Для зміни організаційної форми потрібно інший спосіб реорганізації - перетворення. Підстава для примусової реорганізації:
- порушення антимонопольного законодавства;
- попадання під дію закону про банкрутство;
- виконання вимог закону про «Ринку цінних паперів» про реорганізацію фінансових установ.
ліквідація АТ
Товариство з обмеженою відповідальністю ліквідується в разі:
- завершення діяльності відповідно до статуту;
- спільного рішення засновників;
- через банкрутство;
- в результаті порушення закону.
У двох перших випадках ліквідацію ініціює рада директорів. Персональний склад ліквідаційної комісії стверджує загальні збори.
Закон про акціонерні товариства наділяє комісію повноваженнями по роботі з претензіями кредиторів, формування балансу по ліквідації та внесення відомостей про завершення діяльності до реєстру. Майно, що залишилося акціонерного товариства відходить акціонерам пропорційно до їхніх часток.
