- soliq shakllariga asoslangan daromad hisoblash
- belgilangan to'lovlari uchun stavkalari (hissasi)
- ajratmalar 2019 yil
- xodimlar ish haqi sug'urta mukofotlari tariflari (hech foydalari)
- sug'urta badallari qilish stavkalari 2019 xodimlarning oylik ish haqi bilan yil (soddalashtirilgan soliq tizimi va boshqa foydalari)
- Kim sug'urta mukofotlari kamaytirildi sur'atlarini murojaat qilish huquqiga ega
- Takliflar kam maoshni ham 2019 yil (stol)
- ishchi ish haqi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari Qo'shimcha sur'atlari
- o'zi uchun IP uchun hissa stavkalari
o'zgarishlar asosida Federal qonun-sonli 212-FZ, № 24.07.2009 g. boshidan 2019 g. Men yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta badallarini to'lash tartibini o'zgartirdi. o'zgarishlar ta'sir bevosita sobit sug'urta badallari miqdori va mablag'larni foiz tarqatish, hisoblash yillik daromadi nisbatan amalga oshiriladi.
soliq shakllariga asoslangan daromad hisoblash
daromad yillik miqdori hisoblash biznes faoliyatdan olingan, belgilangan hissasi, shuningdek, hisob-, soliq solish, ayrim shaklida asosida.
a ocho sifatida soliq solish kabi bir shaklda uchun, daromadlarni hisoblash, qoidalariga asosida sug'urta mukofotlari to'lash munosabati bilan maqola. 227 Soliq kodeksi va shakli bilan belgilanadi 3 mavjud -NDFL tashqari xarajatlar.
soddalashtirilgan soliq tizimi ostida belgilangan to'lovlari maqsadlari uchun, daromad ko'ra hisoblanadi maqola. 346.15 NK RF, bu harp deklaratsiyasi bilan belgilanadi, daromad solig'i qonun hujjatlari ayni darajasi xarajatlar hisobga olgan holda hisob tartibga soladi.
ta'minlash maqola. 346.5 NK Rossiya Federatsiyasi sobit ayblovlar to'lashni tartibga soladi, ESHN kabi shaklda yillik daromad solig'i hisoblash tomonidan, soliq to'lash topshirish orqali, mavjud Buxgalteriya xarajatlarini beruvchi.
uzil keladi yagona soliq, soliq solish bir shakli qoidalariga muvofiq daromad hisoblash uchun beradi, deb maqola. 346.26 NK RF, to'rtinchi choragida birinchi soliq Qaytish ma'lumotlarni yig'ib.
belgilangan to'lovlari uchun stavkalari (hissasi)
sug'urta to'lovlari sobit tutishadi 2019 yil, tadbirkor tomonidan qabul daromad hajmiga qarab yechib, shunday:
- kam yillik daromad bilan 300 000 rubl, Bir minimal ish haqi miqdoridan qilingan sobit ajratmalar, qaysi yil davomida o'zgarishi mumkin.
- yana bir yillik daromad ko'proq bilan 300 000 rubl, belgilangan miqdori sug'urta ayblovlar biri va SMIC yilda jami qiymati hisob bilan hisoblab bo'ladi 1% ustidan daromad 300 000 rubl.
sug'urta hissasi tariflar foizi taqsimlash, Yangi qonun hujjatlariga muvofiq faqat yillik daromad miqdoriga bog'liq bo'lmaydi, lekin yakka tartibdagi tadbirkor, shuningdek, yoshi, shunday:
- yakka tartibdagi tadbirkorlar, oldin tug'ilgan 1966 inklyuziv, quvilgan 26% Pensiya jamg'armasiga sug'urta qismida va 5.1% Majburiy Sog'liqni saqlash sug'urta jamg'armasi.
- Qolgan korxonalar ayirmoq 20% sug'urta va :% Pensiya jamg'armasi jamg'arib boriladigan qismi va 5.1.% TFOMS yilda.
tadbirkorga yillik daromad sifatida belgilangan sug'urta to'lovlari summasini hisoblashda, bu haqiqat hisobga olinadi 300 000 rubl, va belgilangan miqdori daromad ko'ra ko'proq.
Alohida-alohida, u ta'kidlash kerak, bu majburiy tibbiy sug'urta fondi qayd etilgan ayblovlar, sobit va yakka tartibdagi tadbirkor yillik daromad miqdoriga bog'liq emas.
ajratmalar 2019 yil
majburiy pensiya uchun badallar hisoblash uchun tarif stavkalari (ijtimoiy, sog'lik) sug'urta bog'liq:
- to'lovchini Turkum (tashkilot umumiy tariflarda haq kerak, yoki o'ng hissasi qilish stavkalari amal qilish);
- xodimi turkumda tomonidan, kimning uchun foyda to'lovlar amalga oshiriladi;
- to'lovlar miqdori, yil davomida hisoblangan xodimi (bir qiymati marginal bazasi yoki bu miqdorda kamroq,).
tashkilot kam tariflari amal qilish huquqiga ega bo'lmasa, to'lovlar nisbatan umumiy stavkalar bo'yicha sug'urta badallarini zaryadlash kerak (maqola. 426 NK RF):
- majburiy pensiya sug'urta hissasi - kursi 22% to'lovlar bilan, tayanch miqdori oshmagan 1 150 000 RUR. amaliy kabi baza darajasi ortiq Beyond 10%. Sug'urta badallari sug'urta badallari taqsimlash holda bir to'lov tartibini sanab va mehnat pensiyalar qismini moliyalashtiriladigan. Bu holda, CSC ko'rsatilgan, to'lovlar uchun taqdim qilingan, mehnat pensiya sug'urta qismi to'lash uchun pul mablag'lari.
- majburiy ijtimoiy sug'urta hissasi - kursi 2,9% to'lovlar bilan, tayanch miqdori oshmagan 865 000 rubl. Ortiqcha, ortiqcha hissasi to'lanadi emas;
- majburiy tibbiy sug'urta hissasi - kursi 5,1% qat'i nazar, daromad qiymati. Barcha to'lovlar bo'yicha zaryadlangan ya'ni to'lovlari. Limit bazasi o'rnatilmagan.
to'lovlari sug'urta mukofotlari soliqqa to'lovchilarning imtiyozli toifalari uchun, chegarasi qiymati bazasini cheksiz, taqdim emas (n. 2 maqola. 427 NK RF).
tadbirkorlar kelsak (to'lovchilar, jismoniy shaxslar manfaati uchun to'lovlarni amalga yo'q), o'zlari eng kam ish haqining asosida belgilanadi to'lovlari hajmi. Va yillik daromad summasidan ortiq bo'lsa 300 000 surtishadi., Bu, shuningdek, bunday ortiqcha miqdori individual ajratmalar ikkinchi qismi hisoblanadi (podp. 1 n. 1 maqola. 430 NK RF).
jadvallar hissa stavkalari ko'rsatish 2019 yil.
xodimlar ish haqi sug'urta mukofotlari tariflari (hech foydalari)
jamg'armalarga hissasi umumiy tezligi o'tgan yilga nisbatan bir xil bo'lib qoladi - 30%, ulardan:
- 20% Pensiya jamg'armasi
- 2,9% Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi
- 5,1% Sog'liqni saqlash sug'urta jamg'armasi bilan
|
mablag ' |
* Sug'urta mukofotlari hisoblash uchun baza maksimal miqdori |
narx |
|---|---|---|
| fiu |
bazasini cheklash 1 150 000 rubl |
22% |
|
chegarasi bazasi orqali 1 150 000 rubl |
10% |
|
| FFOMS |
cheklash bazasi holda |
5,1% |
| FSS |
bazasini cheklash 865 000 rubl |
2,9% |
|
chegarasi bazasi orqali 865 000 rubl |
0% |
* chegarasi bazasi o'rnatilgan Hukumati qarori 28.11.2018 № 1426.
sug'urta badallari qilish stavkalari 2019 xodimlarning oylik ish haqi bilan yil (soddalashtirilgan soliq tizimi va boshqa foydalari)
bilan eng uproschentsev 2019 yil umumiy tarifi yoqilganda 30 foiz, o'tish imtiyozli davr tugaganidan beri.
tushgan darajasi 20 Harp yilda notijorat-chapga va xayriya tashkilotlari foiz. Imtiyoz olti yil foydalanishingiz mumkin - 2019 haqida 2024 yil.
uproschentsev to'lovlari, rejalangan o'sish, qaysi bir oddiy tarif amal, bolmaydi. Avval u rejalashtirilgan edi, ekan 2021 umumiy yo'lovchi dan oshadi 30 uchun 34 foiz. Endi chap Tarif Code 30 foiz. Kompaniyasi pensiya hissasi kursi ko'rib chiqilishi kerak 22 chegarasi ichida to'lovlari foiz va 10 foizi - yuqorida-chegarasi miqdorda.
Yuk hissasi yarim marta o'sha uproschentsev ko'tarildi, deb ilgari tushgan tezligi.
Kim sug'urta mukofotlari kamaytirildi sur'atlarini murojaat qilish huquqiga ega
The 2019 Sug'urta mukofotlarining tushgan sur'atlari kompaniyalari va yakka tartibdagi tadbirkorlar amal qilishi mumkin, element ro'yxatida ko'rsatilgan. 427 NK RF:
- IT kompaniyalari
- Airlines
- NKO harp
- xayriya kompaniyasi harp
- ishtirokchilar “Skolkovo”
- Qrim va Sevastopol erkin iqtisodiy zona ishtirokchilariga
- Vladivostok portiga aholisi
Takliflar kam maoshni ham 2019 yil (stol)
| manfaatlarida |
fiu |
FSS |
FOMS |
|---|---|---|---|
| Harp baxt tashkilotlar |
20,0 |
0 |
0 |
| NKO harp, ijtimoiy xizmat sohasida faoliyat, tadqiqot va rivojlantirish, ta'lim, sog'lik, Madaniyat va san'at (operatsiya teatr, kutubxonalar, muzeylar va arxivlar), professional tashqari ommaviy sport. |
20,0 |
0 |
0 |
| Rossiya Federatsiyasi IT kompaniyalari, rivojlantirish va EHM uchun dasturlar va ma'lumotlar bazalari amalga oshirish bilan shug'ullanadi, rivojlantirish bo'yicha xizmat ko'rsatish, moslashish, kompyuter dasturi o'zgartirishlar, ma'lumotlar bazasi, - o'rnatish, sinov va texnik dasturlar. | 8,0 | 2,0 | 4,0 |
| Rossiya kemalari ekipajlari a'zolari ish haqi bilan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar. Istisno - Rossiya portlari saqlash va xom neft va neft mahsulotlarini uzatish uchun ish. |
0 |
0 |
0 |
| Tashkilotlar - loyiha ishtirokchilari "Skolkovo". |
14,0 |
0 |
0 |
| Rossiya tashkilotlar, bu ishlab chiqarish va sotish, ularni animatsiya audiovizual mahsulotlar ishlab chiqarilib,. |
8,0 |
2,0 |
4,0 |
| Qrim va Sevastopol erkin iqtisodiy zona ishtirokchilariga (Qonun 29.11.2014 № 377-FZ). |
6,0 |
1,5 |
0,1 |
| rivojlanib ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish hududining aholisi (Qonun 29.12.2014 № 473-FZ). |
6,0 |
1,5 |
0,1 |
| Vladivostok bepul port aholisi (Qonun 13.07.2015 № 212-FZ) |
6,0 |
1,5 |
0,1 |
| Kaliningrad viloyatida maxsus iqtisodiy zonasi aholisi (Qonun 10.01.2006 № 16-FZ) |
6,0 |
1,5 |
0,1 |
ishchi ish haqi Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari Qo'shimcha sur'atlari
Sonli muvofiq. 3 maqola. 428 Soliq kodeksining qo'shimcha sug'urta mukofotlari ishchi sharoitlariga qarab ishchi ayrim toifalari uchun Souto natijalariga ko'ra belgilanadi.
|
ish sharoitlari |
sug'urta mukofotlari bo'yicha qo'shimcha darajasi |
|
|---|---|---|
| sinf | sinf | narx |
| xavfli |
4 |
8% |
| zararli |
3,4 |
7% |
|
3,3 |
6% |
|
|
3,2 |
4% |
|
|
3,1 |
2% |
|
| ruxsat etilgan |
2 |
0% |
| optimal |
1 |
0% |
mehnat baholash oshirildi emas edi, agar, Qo'shimcha darajasi teng bo'ladi:
- 6% ish uchun haq to'lash to'g'risidagi, element 1 qism 1 ko'rsatilgan. 30 Federal qonun 28.12.2013 № 400-FZ
- 9% ish uchun haq to'lash to'g'risidagi, dedi da'volar. 2-18 yo'q. 1 maqola. 30 Federal qonun 28.12.2013 № 400-FZ
o'zi uchun IP uchun hissa stavkalari
|
mablag ' |
narx |
|---|---|
| RPF (majburiy to'lov, Bu daromad bog'liq emas) uchun 31 dekabr 2019 yil | 29 354 RUR. |
| HIF (majburiy to'lov, Bu daromad bog'liq emas) uchun 31 dekabr 2019 yil | 6 884 RUR. |
| IP orqali daromadlari bilan fiu 300 000 RUR. uchun 1 iyul 2020 yil | 1% (lekin ko'pi 234 832 RUR. – Pensiya jamg'armasiga birinchi to'lov) |
